पुरानोलाई बिदाइ गर्ने र नयाँलाई स्वागत गर्ने यो अद्भुत क्षणमा, ग्लोरी समूहले डिसेम्बर 30, 2024 मा नयाँ वर्षको आगमन मनाउन चियापानको आयोजना गर्यो। यस कार्यक्रमले सबै कर्मचारीहरूलाई एकै ठाउँमा भेला हुने अवसर मात्र प्रदान गरेको छैन, तर विगत वर्षका उपलब्धि र चुनौतीहरू प्रतिबिम्बित गर्ने महत्त्वपूर्ण क्षण पनि हो। सहभागीहरूले आफ्ना अनुभवहरू र अन्तरदृष्टिहरू साझा गरे, नयाँ वर्षको लागि विकास खाकाको प्रतिक्षा गरे, टोलीको एकता र मनोबललाई अझ बढाए, र 2025 मा कामको लागि ठोस जग बसाले।
बैठकको प्रारम्भमा गुआङरोङ समूहका अध्यक्ष श्री जेङ डेले सन् २०२४ मा समूहको समग्र सञ्चालनको संक्षिप्त विवरण दिँदै उनले सन् २०२४ चुनौती र अवसरहरूले भरिपूर्ण गुआङरोङ समूहको विकासका लागि महत्वपूर्ण वर्ष भएको बताए। तीव्र बजार प्रतिस्पर्धाको सामना गर्दै, समूहले रणनीतिहरूको निरन्तर नवीनता मार्फत धेरै कठिनाइहरूलाई सफलतापूर्वक पार गरेको छ र रोमाञ्चक परिणामहरूको श्रृंखला हासिल गरेको छ। अध्यक्ष जेङले समूहको सफलतामा टोली एकता र प्रभावकारी कार्यान्वयनको अपरिहार्य भूमिकालाई विशेष रूपमा जोड दिनुभयो र यस अवसरलाई प्रत्येक मेहनती र समर्पित कर्मचारीहरूलाई हार्दिक धन्यवाद व्यक्त गर्नुभयो।
कम्पनीका प्रमुख इन्जिनियर श्री वु बोले 2024 मा उत्पादन अवस्थाको एक सिंहावलोकन दिनुभयो, टोलीलाई यसका प्रमुख उपलब्धिहरूको लागि उच्च पुष्टि र ईमानदारीपूर्वक धन्यवाद दिनुभयो, र टोलीलाई उत्पादन दक्षता र उत्पादनको गुणस्तरमा थप सुधार गर्न, अनुकूलन र स्तरवृद्धिमा ध्यान दिन प्रोत्साहित गर्नुभयो। उत्पादन उपकरण र प्रक्रियाहरू, र नयाँ वर्षमा थप महत्त्वपूर्ण लाभ लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न।
श्री चेंग झाओज, समूह वित्त र सञ्चालन निर्देशक, 2024 मा ग्लोरी समूहको बिक्री प्रदर्शनको स्थिर वृद्धि सबै कर्मचारीहरूको संयुक्त प्रयास र विभागहरू बीचको निर्बाध सहकार्यको कारण भएकोमा जोड दिए। उनले भविष्यमा विभागहरू बीचको सञ्चार र सहकार्यलाई निरन्तर गहिरो बनाउन, उत्पादन योजनाहरू बजारको मागसँग मिल्दोजुल्दो छ भनी सुनिश्चित गर्न, उत्पादन दक्षतामा निरन्तर सुधार गर्न र बजार प्रतिक्रियालाई थप अनुकूलन गर्न आवश्यक रहेकोमा जोड दिए।
समूहका कार्यकारी निर्देशक देङ काइक्सियोङले सन् २०२४ मा आन्तरिक व्यवस्थापन प्रक्रियालाई अप्टिमाइज गर्ने र कर्मचारी तालिमलाई सुदृढ गर्ने जस्ता उपायहरूमार्फत कम्पनीको समग्र परिचालन दक्षतामा सुधार भएको औंल्याए। भविष्यमा, कम्पनीले प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्न र तालिम दिन, सकारात्मक काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्न र कर्मचारीहरूको रचनात्मकता र उत्साहलाई उत्प्रेरित गर्न आफ्नो प्रयासहरूलाई निरन्तरता दिनेछ। श्री देङले कर्पोरेट संस्कृति भनेको कम्पनीको विकासको आत्मा हो र गुआङग्रोङ समूहले कर्पोरेट संस्कृति निर्माणलाई सुदृढ गर्न र कर्मचारीहरूको आपसी सम्बन्ध र एकताको भावनालाई अभिवृद्धि गर्न जारी राख्ने कुरा पनि उल्लेख गर्नुभयो।
गुआंग्रोङ समूहका बिक्री निर्देशक श्री वेई ग्याङले २०२४ मा बजारको गहन समीक्षा गर्नुभयो र बहुमूल्य प्रतिक्रियाको साथमा भविष्यका कामका प्राथमिकताहरू स्पष्ट गर्नुभयो: उत्पादनको गुणस्तरको जग बलियो बनाउनुहोस्, प्राविधिक आविष्कारको गतिलाई तीव्र पार्नुहोस्, गहिरो बजार प्रवर्द्धन रणनीतिहरू, र ग्राहकहरूको विश्वास र मान्यता जित्न जारी राख्नुहोस्।
मेसिनिङ कार्यशालाका निर्देशक ली योङले सन् २०२४ मा हुने कामको बारेमा कुरा गर्नुभयो। उनले विगत एक वर्षमा कार्यशालाले उत्पादन दक्षता, उत्पादनको गुणस्तर र टोलीको सहकार्यमा ठूलो प्रगति गरेको बताए। उनले प्राविधिक तालिम र सीप सुधार, टोलीको क्षमता अभिवृद्धि र उत्पादनको नयाँ उचाइहरू सिर्जना गर्न जारी राख्ने आवश्यकतामा जोड दिए।
इन्जेक्सन मोल्डिङ कार्यशालाका निर्देशक श्री लिउ बोले सन् २०२४ मा उत्पादन क्षमता र उत्पादनको गुणस्तरमा केही प्रगति भएता पनि केही चुनौतीहरू बाँकी रहेको बताए। निर्देशकले नयाँ वर्षमा, इन्जेक्शन मोल्डिङ कार्यशालाले उत्पादन प्रक्रियालाई अनुकूलन गर्न र उत्पादनको गुणस्तर सुधार गर्न कडा परिश्रम गरिरहने र नयाँ वर्षमा थप सफलता र विकास हासिल गर्न प्रयास गर्ने कुरामा जोड दिए।
2025 नयाँ वर्षको चिया पार्टी हाँसो र आनन्दको बीचमा सफल समापन भयो। यो पुरानोलाई बिदाइ र नयाँको सुरुवात गर्ने न्यानो जमघट मात्रै थिएन, भविष्यको लागि पनि आशा थियो। सहभागीहरुले गुआङरोङ ग्रुपको महान् खाकालाई साकार पार्न एकजुट भएर लाग्ने बताए । 2025 को प्रतीक्षा गर्दै, गुआंग्रोङ समूहले थप स्थिर गतिमा नयाँ चुनौतीहरूको सामना गर्नेछ र संयुक्त रूपमा एक शानदार नयाँ अध्याय सिर्जना गर्नेछ!
पोस्ट समय: जनवरी-02-2025
